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融入聯想 斗志昂揚

發布日期:2013-04-05 瀏覽次數:4186

——國正小貸團隊積極參與“入模子”培訓 勇奪“模范團隊”稱號

陽春三月,草長鶯飛。

3月8日晚,聯想管理學院組織的“正奇金融2013年第一期‘入模子’培訓”在巢湖半湯宜人的夜色中正式拉開帷幕。

盡管暫時遠離了喧囂的城市,穿上了色彩靚麗的隊服,50多位正奇金融的同仁們多半都還牽掛著未完成的工作,沒能立刻進入“學員”的新角色。然而在班主任、導師、輔導員的調動和鼓勵下,5支風格各異的隊伍在隨后的破冰、團隊組建環節里迅速集結成軍,熱烈的氣氛讓整個會場幾近沸騰。

身著紫色隊服的第四組——國正小貸公司將隊伍命名為“正能量”,事實證明這個響亮的名字確實在之后的2天成為他們無窮力量的源泉。響徹云霄的隊呼、精英云集的班子、明確的團隊目標讓原本崗位、職務各不相同的10名國正小貸員工正式化身“模友”,躊躇滿志的開始了人生第一次的“入模子”經歷。

盡管《聯想風云》早已在公司里被爭相傳閱,然而隨著學院導師的娓娓道來以及聯想高層的解說答疑,聯想的歷史與現狀、管理體系、文化精髓仿佛一本卷軸在面前緩緩展開,學員們再次感到深深的震撼與折服。從80年代的曲折前行到躋身世界500強的耀眼成就,再到如今向著中期戰略目標的全力沖刺,聯想29年的發展歷程跌宕起伏。這個以“產業報國”為己任的企業如今為自己確立了宏偉的企業愿景,令人肅然起敬,而正奇金融董事長以及各子公司管理層對今后發展戰略的介紹分析,更令所有學員因自己已然身為這個“沒有家族的家族企業”一員而感到驕傲和振奮。

作為聯想員工必經之路的“入模子”培訓,其魅力當然不止于內容豐富的授課,管理學院精心設計的各種拓展環節,讓每支隊伍都卯起精神全力以赴,爭奪僅有的“模范團隊”獎杯。

2個乍暖還寒的早春清晨,2次趣味十足的競賽,讓“正能量”隊員們深切體會到群策群力的重要性——要在短暫的準備時間里熟悉游戲規則、盡快找出正確有效的應對方法,不但要發動集體智慧,更要在游戲過程中保持目標一致、節奏一致,個人的能力和付出只有建立在團隊協作基礎上才能獲得最大的回報。

晨練中得來的感觸,在“團隊致勝”環節的游戲中再一次得到了提升——面對誘人的金礦、緊張的時間和隊伍之間的激烈角逐,隊員們差點被對勝利的渴望沖昏頭腦。表達想法的聲音七嘴八舌、新主意不斷涌現、目標和策略總是被更改推翻,讓第四組的掘金隊伍在沙漠中每一步都走的險象環生。為了不抱著金礦長眠樓蘭古國,隊員們打開了課程中得到的錦囊——“復盤”,分析了環境與現狀,在危急時刻快速的檢驗并校正了目標。當其他隊伍還在沙漠中踟躕時,原本落后的“正能量”隊伍第二個返回終點。隊員們齊聲歡呼慶祝之后,卻立即開始了又一次的復盤,因為真正的勝利還在前方。

“團隊呈現”是本次培訓唯一提前透露卻又最無從準備的環節,但到了課程全部結束的時刻,太多的收獲和感觸卻讓學員們轉而擔心短短10分鐘時間是否足夠表達。第四組的呈現內容最終以一封“致模友”書信的形式展現在學員和評委們面前,朗誦、歌唱、互動結合精心制作的PPT,“正能量”團隊將在這次培訓中的所見所聞、所學所感盡數巧妙融入其中,不拘一格的表演讓臺上臺上都全情投入,歌聲、笑聲和掌聲不時在會場回響。最終,團隊呈現為第四組贏得了了至關重要的18分,正奇金融首屆“入模子”培訓的“模范團隊”的稱號也隨之塵埃落定。來自國正小貸的隊員們手捧獎杯歡呼雀躍,“我們就是正能量”的呼聲感染了在場的每一個人,紛紛為之報以更加熱烈的掌聲。

如今,脫下隊服的“正能量”隊員們早已重新投入緊張的工作中,幾天培訓的些許疲憊早已恢復,而培訓帶來的收獲和感觸卻留存心中——聯想的企業愿景成為他們共同的目標和方向,聯想的核心價值觀和方法論成為今后工作的重要工具和助力,而聯想29年的發展歷程則將作為他們信心和斗志的源泉,激勵國正小貸的每一位員工開拓創新、拼搏進取,為聯想控股中期戰略的順利實現而努力,攜手譜寫未來更加輝煌壯闊的“聯想風云”。  



(供稿:綜合行政部/國正小貸  肖慧中/文 花琪/圖)


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