企業文化

正奇生活

共同成長,共創未來

發布日期:2016-08-03 瀏覽次數:3865

剛踏出校園便走進正奇金融,自我定位難免有些混亂。在由學生轉變為職業人之際,我們迎來了正奇金融組織的“在正奇,再成長”為主題的新動力訓練營。在這里,我清楚地意識到自己身上流淌著正奇的血液,我是一名實實在在的正奇人。

7月23日中午,參加此次培訓營的18位同仁一起乘車趕往培訓營所在地——合肥紫蓬山堰灣山莊。此次培訓共分為三個環節:初識正奇、融入團隊及華麗轉身。培訓過程采用課堂學習與實踐活動相結合的方式進行。一方面,周艷老師系統地介紹了聯想和正奇金融的文化及發展歷程,我們還通過視頻學習了正奇各子公司的業務模式及產品;另一方面,以素質拓展及課堂分享等方式,讓大家快速融入團隊。

文化是一個組織的靈魂,在初識正奇這個環節的學習,我深刻領悟了聯想和正奇的文化內涵,基本了解了正奇各子公司的業務模式和產品特征,加深了對“投行思維,整體方案”的理解,深刻領略了“三軍聯動”的內涵。

通過融入團隊這個環節,我意識到團隊分工合作的重要性,每個隊員都要積極參與、發揮自身優勢、貢獻自己的力量,這樣才能實現團隊“1+1>2”的效果;團隊利益第一,為了團隊最終實現目標,有時需要犧牲個體的利益;相信隊友,隊友要彼此信任,相互支持。

在周老師繪聲繪色的講授中,我拿到了如何實現由學生向職業人轉變的五把金鑰匙:積極主動、高尚品德、使命必達、嚴謹認真、團隊合作,這將成為我未來的行動指南。

通過和公司高管面對面交流,一方面,解決了我之前很多關于工作、學習及生活上的困惑;另一方面,更加明確了今后的奮斗目標。

在這一天半的培訓中,我收獲頗多,既收獲了友誼,又收獲了感動和感恩,更收獲了成長。同時,我也發現了自身存在的不足之處,比如知識面狹窄,自信心不足等,未來我需要向領導和同事們學習,學習他們的長處,彌補自己的不足,不斷提升自我。

我愿將自己的青春揮灑在正奇這片熱土上,與正奇共同成長,共創未來。我相信,在聯想和正奇的文化指引下,所有的新動力一定會在正奇大家庭里充分發揮個人潛力,不斷提高完善自我。通過大家共同努力,一定能夠助力正奇完成使命、實現愿景。


 


 

 (供稿:唯源金服 劉興虎)  

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